Recruitment zonder gedoe
Of je nu een lastig profiel zoekt, je recruitmentproces wilt versnellen of structureel betere mensen wilt aantrekken: wij helpen je vooruit. Geen cv-schuivers of gladde praatjes, maar een club die meedenkt, doorvraagt en snel schakelt. Wij geloven in radicale transparantie, een slimme aanpak en samenwerking op basis van vertrouwen.
Of het nu gaat om interim of werving & selectie: we leveren niet alleen de juiste professional, maar bouwen ook mee aan je recruitmentstrategie, arbeidsmarktpositie en interne processen. Jij krijgt kandidaten die passen én blijven. Wij regelen het snel, duidelijk en zonder gedoe.
Wat je van ons mag verwachten? Een heldere aanpak, opgedeeld in stappen die voorspelbaarheid en grip geven. We starten met een grondige analyse van je vraagstuk, formuleren een scherpe Employer Value Proposition (EVP), en begeleiden het volledige traject, van vacature-intake tot plaatsing en onboarding. Gedurende het hele proces heb je volledig inzicht in de voortgang en de resultaten, zonder gedoe of verrassingen.
Hoe wij het aanpakken:
#1
Open kaart
We werken volledig transparant – over tarieven, verwachtingen en haalbaarheid. Geen verrassingen. Wel eerlijk advies, ook als dat “nee” betekent.
#2
Slim en snel
We leveren binnen 48 uur bij interim-aanvragen. Met focus op snelheid én kwaliteit. Hoe we dat doen? Door korte lijnen, scherpe selectie en geen ruis.
#3
Maatwerk, geen copy-paste
We verdiepen ons in jouw organisatie, cultuur en ambities. Op basis daarvan maken we een match die verder kijkt dan alleen de functie-eisen.
“Wij schuiven geen cv’s. Wij zetten mensen op de juiste plek. Monnikenwerk? Zeker. Maar dan snel.”
Dit is SourceMonks
- Eén vast aanspreekpunt
- Strategisch advies over rol, wervingsaanpak en positionering
- Duidelijke planning, updates en rapportages
- Ondersteuning op branding, content en marketing
- Focus op kwaliteit, geen bulk
- Flexibele samenwerkingsvormen
- Volledige transparantie over resultaat en voortgang
Heb je een vraag? We horen graag van je!

"*" geeft vereiste velden aan
Kennis, verhalen en tips

